Wat houdt loopbaanbegeleiding in?

Loopbaanbegeleiding bestaat uit een aantal gesprekken, met gerichte opdrachten, evaluaties en feedback. In de verdiepende gesprekken kunnen alle ervaringen, relevante vragen en problemen aan de orde komen.

 

Loopbaanbegeleiding is altijd maatwerk. Om een optimaal resultaat te bereiken, maken we een keuze uit verschillende methodieken op basis van een individueel plan van aanpak.

 

Dankzij onze werkwijze krijgen medewerkers niet alleen een beter inzicht in het verloop van hun loopbaan maar ook in hun kwaliteiten en ambities. 

Het vormt een uitstekende basis voor een ontwikkelingsgesprek tussen leidinggevende en medewerker.