Hoe ziet het coachingstraject eruit?
  • We starten met een kennismakingsgesprek waarin onze coach samen met u de knelpunten in uw huidige werksituatie bespreekt en concrete doelstellingen vastlegt.
  • Op basis van het kennismakingsgesprek stelt de coach een plan van aanpak op.
  • In de coachingsgesprekken worden situaties geanalyseerd, ervaringen geëvalueerd en afspraken over nieuw te zetten stappen gemaakt.  De gesprekken worden ondersteund met concrete opdrachten.
  • Het traject wordt afgesloten met een korte terugblik en het benoemen van nieuwe inzichten