Hoe ziet het outplacementtraject eruit?
  • U start met een kennismakingsgesprek met uw persoonlijke adviseur. In dit gesprek komen uw ervaring, uw vragen en verwachtingen aan bod.
  • Op basis van dit gesprek stelt de adviseur een persoonlijk begeleidingsplan op.
  • Wij besteden veel aandacht aan uw kwaliteiten, drijfveren, wensen, mogelijkheden en de vertaling daarvan naar nieuw werk.
  • Er is in het gehele begeleidingstraject een belangrijke plaats ingeruimd voor concrete opdrachten, evaluatie en feedback.
  • Wij bieden u concrete en praktische ondersteuning bij het:
     
    • inzicht krijgen in uw persoonlijke kwaliteiten
    • helder krijgen van uw wensen m.b.t. de toekomst
    • opstellen van uw persoonlijk profiel
    • vergroten van uw sollicitatievaardigheden (CV, brief, analyse van vacatures, presentatie en gesprekken)
    • verkennen van uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt
    • netwerken
    • vinden van vacatures
    • solliciteren

 

  • Alle inhoudelijke informatie wordt door ons uiteraard vertrouwelijk behandeld.