Hoe ziet het outplacementtraject eruit?
  • U start met een kennismakingsgesprek met uw persoonlijke adviseur. In dit gesprek komen uw persoonlijke kwaliteiten, verwachtingen en ambities aan bod.
  • Op basis van dit gesprek stelt de adviseur een persoonlijk begeleidingsplan op.
  • In vervolggesprekken besteden wij uitgebreid aandacht aan uw ervaringen, vragen, het omgaan met de nieuwe situatie en mogelijke problemen.
  • In het verdere traject komen uw kwaliteiten, drijfveren, wensen, mogelijkheden en de vertaling daarvan naar nieuw werk ruimschoots aan bod.
  • Er is gehele traject een belangrijke plaats ingeruimd voor concrete opdrachten, oefeningen, evaluatie en feedback.
  • Wij bieden u concrete en praktische ondersteuning bij:

    • het maken van keuzes
    • het vergroten van uw sollicitatievaardigheden (brief, cv, analyse van vacatures, sollicitatiegesprekken, profilering en presentatie)
    • het verkennen van uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt
    • netwerken
    • het vinden van vacatures
    • het solliciteren zelf

 

  • Alle inhoudelijke informatie wordt door ons uiteraard vertrouwelijk behandeld.