Trainingen en workshops
Oosting & Van Hoof biedt diverse trainingen en workshops aan met handvatten voor loopbaanzelfsturing, duurzame inzetbaarheid en het succesvol vinden van nieuw passend werk:
De training ‘Jouw loopbaan in eigen hand’ biedt medewerkers de kans om te reflecteren op hun loopbaan en brengt verdieping aan op de vragen: ‘Wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik?’
Het doel van deze training is:
- vergroten zelfinzicht
- bepalen eigen waarde en marktwaarde
- verantwoordelijkheid nemen voor de eigen loopbaan
- in beweging komen
In de training gaan deelnemers actief aan de slag met het formuleren van hun ‘Unique Selling Points’ en het ontdekken van hun kansen en mogelijkheden.
In deze inspirerende en praktische training wisselen individuele en groepsopdrachten elkaar af.
In de workshop ’50-plus, nou en?!’ reflecteren 50+ medewerkers op hun levens- en loopbaanfase en denken na over hun toekomst. Hoe blijf ik vitaal en gemotiveerd aan het werk? Wat heb ik nodig? Wat kan ik daar zelf aan doen en wat kan mijn werkgever doen?
Het doel van deze workshop is:
- onderzoeken van kansen en mogelijkheden om vitaal én aan het werk te blijven tot het einde van de loopbaan.
- inventariseren wat nodig is om vitaal en gemotiveerd aan het werk te blijven of om andere keuzes te maken.
In de workshop wisselen individuele en groepsopdrachten elkaar af.
Een CV is een “visitekaartje”: het belangrijkste marketinginstrument. Krijgt de ontvanger de juiste indruk van talenten, werkervaring, persoonlijke kwaliteiten en ambities?
De eerste indruk moet meteen de juiste zijn: helder en overzichtelijk, informatief en uitnodigend. Met de profilering die bij de persoon past. Een goed CV vormt de basis voor de zoektocht naar nieuw werk.
In de workshop ‘Op weg naar een onderscheidend profiel en CV’ worden deelnemers stapsgewijs naar een onderscheidend CV geleid.
Het doel van deze workshop is:
- vertalen van persoonlijke kwaliteiten naar een CV
- komen tot een duidelijke profilering van het CV o.b.v. kwaliteiten en wensen
- opstellen van een krachtig en onweerstaanbaar CV dat ‘bovenaan de stapel’ komt te liggen
In de workshop worden ideeën, ervaringen en tips gedeeld. Individuele en groepsopdrachten wisselen elkaar af.
De wereld verandert, organisaties veranderen en de arbeidsmarkt verandert. Functies en loopbanen veranderen. De verhouding werkgever-werknemer verandert.
Van werknemer worden andere dingen verwacht. Ontwikkelingen bieden kansen. Tegelijkertijd veranderen de mogelijkheden die de werknemers kunnen inzetten om aan nieuw werk te komen.
De training ‘Werk vinden anno 2018’ biedt deelnemers inzicht in de voor hen relevante ontwikkelingen. Hoe speel ik daar zo goed mogelijk op in? Hoe maak ik zodanig gebruik van de beschikbare mogelijkheden, dat mijn kans op het vinden van nieuw passend werk zo groot mogelijk is?
Het doel van deze training is:
- inzicht krijgen in relevante ontwikkelingen en consequenties daarvan
- onderzoeken van nieuwe kansen en mogelijkheden
- bewustwording van persoonlijke kwaliteiten en ambitie
- profilering en presentatie
- verbeteren van sollicitatievaardigheden
In de training wisselen individuele en groepsopdrachten elkaar af.
Om kansen en mogelijkheden te creëren, zowel binnen als buiten de eigen organisatie, is netwerken van groot belang. Netwerken is de meest effectieve manier om aan passend nieuw werk te komen. Netwerken is voor iedereen!
De workshop ‘Netwerken’ is een interactieve workshop, waarin deelnemers actief aan de slag gaan met het thema ‘netwerken’.
Het doel van deze workshop is:
- inzicht krijgen in het belang en de toegevoegde waarde van netwerken
- vergroten van kennis m.b.t. netwerken
- manieren van netwerken: hoe zet ik netwerken in voor mijn loopbaan
- succesvol netwerken
- oefenen en presenteren
In de workshop worden ideeën, ervaringen en tips gedeeld om het netwerken zo kansrijk mogelijk te maken. Individuele- en groepsopdrachten wisselen elkaar af.
Slim gebruik van LinkedIn bij de zoektocht naar werk biedt nieuwe mogelijkheden en vergroot daarmee de kans op succes.
De workshop ‘LinkedIn’ is een interactieve workshop, waarin deelnemers kennismaken met de mogelijkheden van LinkedIn.
Het doel van deze workshop is:
- een representatief profiel op LinkedIn
- een overzicht van de mogelijkheden van LinkedIn
- netwerken via LinkedIn
- vacatures zoeken, solliciteren via LinkedIn en zélf gevonden worden
In deze praktische workshop wisselen individuele- en groepsopdrachten elkaar af.
De praktische en interactieve trainingen en workshops kunnen bestaan uit één of meerdere dagdelen.
Wij maken onze trainingen en workshops altijd op maat. Het niveau, de achtergrond en de behoefte van de deelnemers zijn medebepalend voor de uiteindelijke inhoud.
Wilt u meer weten over wat wij voor u kunnen betekenen, maak dan een afspraak voor een oriënterend gesprek. Dit is gesprek is gratis en geheel vrijblijvend.
Oosting & Van Hoof
Telefoon: 0499-49 68 86
e-mail: info@oostingvanhoof.nl